根据省委巡视整改要求，经县委、县政府研究决定，制定本改⾰⽅案。

⼀、基本原则

⼀是坚持党管⼲部、党管⼈才原则；⼆是坚持因事设岗、因岗选⼈原则；三是坚持德才兼备、任⼈唯贤原则；四是坚持依法依规、公开公正原则；五是坚持⼈岗相适 、 竞争择优原则；六是坚持能上能下、能进能出原则。

⼆、改⾰内容

（ ⼀ ）县供⽔服务中⼼⼈员⼯作安排

巡视指出“桃源县供⽔服务中⼼69⼈在县城乡供水有限公司⼯作，部分⼈员担任该公司财务部、⼯程部部⻓等职务 ”问题。按照牵头整改单位县编办要求，今年已完成9名同志分离企业，其中供⽔服务中⼼保留 5名同志负责职⼯职级、⼯资调整和退休职⼯管理等⽇常⼯作，4名同志已退休。

（ ⼆ ）劳务派遣⼈员改⾰

按照不超过公司⽤⼯总量10%的⽐例，重新设置岗位，经董事会研究，报国资事务中⼼备案。

将抄表、收费、⽔⼚运⾏维护等项⽬进⾏劳务外包，原从事上述⼯作的劳务派遣员工51人不再纳⼊公司员⼯范围和薪酬管理体系。

原凯发公司⾃聘6名员⼯，一直未与县⾃来⽔有限公司签订⽤⼯合同。按照2016年11月6日《桃源县⼈⺠政府常务会议纪要》（第11次）和《县城⾃来⽔特许经营收回接管⼯作⽅案》（桃城镇办发（2017）5号）规定，原则上按劳务派遣的⽅式⽤⼯。

三、解聘⼈员处理

对解聘⼈员按《中华⼈⺠共和国劳动法》《中华⼈⺠共和国劳动合同法》妥处。

四、进度安排

公司劳动⽤⼯改⾰⼯作在12⽉底之前完成。

五、组织领导

本次改⾰⼯作由县委组织部、县财政局、县⼈社局、县国资事务中⼼进⾏全程指导与监督。公司成⽴深化改⾰⼯作领导⼩组，统筹指导和推动公司深化改⾰⼯作。由熊宇轩任组⻓，李平任副组⻓，李连波、刘明、王宏业、胡建华和于志洋为领导⼩组成员。领导⼩组下设办公室，由于志洋兼任办公室主任。

六、其他事项

本⽅案未尽事宜由公司深化改⾰⼯作领导⼩组研究决定，并负责解释。

来源：桃源县国有资产事务中心

一审：何吉中

二审：于志洋

三审：李平